Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204583406A noção de trilhas de aprendizagem integra as dimensões da aprendizagem formal no trabalho para o desenvolvimento de com...1457941204583406Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ANATELDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Capacitação e DesenvolvimentoA noção de trilhas de aprendizagem integra as dimensões da aprendizagem formal no trabalho para o desenvolvimento de competências, sem extrapolar as especificidades do cargo.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204491399Gestão de PessoasUma licença remunerada de quinze meses em razão do tempo de serviço é um benefício de longo prazo a empregado.Questão 457941204497311Gestão de PessoasNo mapeamento de competências do instituto educacional, a análise documental deve preceder a coleta de dados com as pessoas-chave da organização, a fi...Questão 457941204523952Gestão de PessoasA gestão estratégica de pessoas é amplamente compreendida como uma forma de orientar pessoas no alcance dos seus objetivos. Nesse contexto, é correto ...Questão 457941204538022Gestão de PessoasPesquisas mostram que, nas organizações, investimentos em treinamentos e ações de capacitação contribuem para a melhoria de desempenho e de resultados...Questão 457941204552514Gestão de PessoasNa avaliação de desempenho de pessoas, é correto utilizarem-se métodos de características de personalidade, que possuam baixa subjetividade, ou aborda...Questão 457941204574823Gestão de PessoasÉ correto afirmar que, ao longo do tempo, os rendimentos e a lucratividade geral de uma organização estão positivamente relacionados aos treinamentos ...Questão 457941204614110Gestão de PessoasQuando um gestor assume que os trabalhadores não gostam do trabalho e não toma providências nesse sentido, evidencia-se, em seu comportamento, o model...Questão 457941204642981Gestão de PessoasAs entrevistas de seleção devem ser conduzidas por um painel de avaliadores, a fim de evitar vieses de seleção.Questão 457941204658878Gestão de PessoasAo se planejar um programa de formação/treinamento profissional, não é necessário que a seleção de métodos obedeça ao princípio do desenvolvimento de ...Questão 457941204667809Gestão de PessoasPeople analytics é uma prática classificada em quatro tipos: descritivo, diagnóstico, preditivo e prescritivo.