Para reduzir os esforços e os erros no processo de avaliação, os indicadores comportamentais devem ser categóricos, a ex...

A medicina comportamental envolve a aplicação de técnicas de terapia e transformação de conduta na prevenção e no tratamento de enfermidade física.

Os teóricos da psicodinâmica do trabalho entendem o trabalho como um estruturante psíquico, capaz tanto de desencadear distúrbios como de propiciar no...

Os fatores psicossociais interagem diretamente com a experiência subjetiva do trabalhador, bem como com sua percepção de autonomia, reconhecimento, eq...

Tendo como referência o behaviorismo, julgue os itens a seguir.I No condicionamento clássico, um estímulo anteriormente neutro, em associação a um est...

A atividade profissional do psicólogo escolar constitui uma atividade determinada e definida cultural, social e historicamente.

A falta de oportunidade de enfrentamento das situações de trabalho que geram um processo de adoecimento físico e mental nos trabalhadores está relacio...

Um diagnóstico microergonômico de qualidade de vida no trabalho foca nas percepções dos indivíduos sobre as razões que originam suas vivências de bem-...

Os objetivos da gestalt-terapia incluem o reconhecimento do campo do outro, a fim de melhorar o contato.

A qualidade de vida no trabalho é um fenômeno complexo sustentado pela noção de satisfação no trabalho, cuja essência é a percepção afetiva das condiç...

Os cinco estágios ordenados de sentimentos e comportamentos que o indivíduo apresenta em resposta a uma perda, ou à previsão da perda, são: negação, r...