Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204592080A gestão por competências complementa os modelos estratégicos de gestão de pessoas à medida que confere aos recursos hum...1457941204592080Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SUFRAMADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasA gestão por competências complementa os modelos estratégicos de gestão de pessoas à medida que confere aos recursos humanos a responsabilidade pela consecução dos planos estratégicos das organizações.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204442391Gestão de PessoasPara que um plano de cargos e carreira seja eficaz, ele deve ser rigidamente estruturado, com metas de desempenho fixas e uniformes para todos os cola...Questão 457941204444446Gestão de PessoasO atual conceito que se possui dos recursos humanos surgiu pela década de 1990, quando teve início a era da informação, a qual proporcionou uma nova v...Questão 457941204452969Gestão de PessoasAs ações educacionais a serem desenvolvidas na capacitação dos colaboradores devem ser padronizadas e homogêneas, para que alcancem um grande número d...Questão 457941204529650Gestão de PessoasA respeito dos processos de gestão por competências, julgue os itens seguintes.I O mapeamento de competências serve para identificar a lacuna entre as...Questão 457941204542497Gestão de PessoasAo combinar várias fontes de informação, a avaliação de desempenho 360 graus permite maior precisão na avaliação de empregados, mas tem custo elevado,...Questão 457941204557056Gestão de PessoasAo planejar capacitações para sua equipe, o gestor deve estabelecer objetivos para o treinamento, a exemplo da promoção de atitudes, que se refere ao ...Questão 457941204569341Gestão de PessoasA liderança nas organizações, sinônimo de administração, deve ser atribuída aos administradores que demonstrem maior capacidade para planejamento, org...Questão 457941204593932Gestão de PessoasNa gestão por competências, a implementação de estratégias depende essencialmente de aspectos relativos ao ambiente político, tecnológico, econômico e...Questão 457941204612001Gestão de PessoasA gestão por competências no setor público é um modelo de gestão orientado ao desempenho e à compensação de pessoas cujos conhecimentos, habilidades e...Questão 457941204665024Gestão de PessoasA utilização de múltiplos avaliadores gera uma confusão nas informações obtidas, prejudicando os processos de avaliação de desempenho.