Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204593933Compete à unidade de gestão de pessoas regular as relações de trabalho entre grupos com níveis distintos de poder dentro...1457941204593933Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: Polícia FederalDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Dinâmica InterpessoalCompete à unidade de gestão de pessoas regular as relações de trabalho entre grupos com níveis distintos de poder dentro e fora da organização.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204472370Gestão de PessoasAs características do trabalho associadas fortemente com a intenção de rotatividade incluem exaustão no trabalho, ambiguidade de papéis e conflito de ...Questão 457941204493499Gestão de PessoasNo processo de avaliação de desempenho de um indivíduo em uma organização, o gestor deve evitar que um atributo muito forte contamine a visão dos dema...Questão 457941204518626Gestão de PessoasOs critérios de ascensão profissional na carreira devem ser vinculados à estrutura organizacional e às designações dos cargos.Questão 457941204536578Gestão de PessoasCom relação a competência, conhecimentos, habilidades e atitudes, assinale a opção correta.Questão 457941204559162Gestão de PessoasPesquisas de intenção de rotatividade junto aos servidores do órgão não são consideradas eficazes para atuar preventivamente em casos como o descrito,...Questão 457941204569341Gestão de PessoasA liderança nas organizações, sinônimo de administração, deve ser atribuída aos administradores que demonstrem maior capacidade para planejamento, org...Questão 457941204582753Gestão de PessoasO objetivo da negociação é a obtenção de vantagens para colocar a organização em posição predominante em relação aos concorrentes.Questão 457941204595951Gestão de PessoasObserva-se um comportamento de harmonização da equipe quando, em caso de divergências, os membros de uma equipe reconciliam seus colegas, ajudando as ...Questão 457941204603015Gestão de PessoasA atual política de gestão do desempenho, vigente no Poder Executivo desde 2010, representa uma mudança do tipo descontínua em relação aos normativos ...Questão 457941204634448Gestão de PessoasO sucesso da avaliação por objetivos independe da correta aplicação da teoria de liderança situacional.