Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204594545Por meio da abordagem introversiva da gestão de pessoas, é possível verificar como a organização lida com diferentes asp...1457941204594545Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MDICDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de PessoasPor meio da abordagem introversiva da gestão de pessoas, é possível verificar como a organização lida com diferentes aspectos internos em relação às pessoas e às equipes de trabalho.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204467851Gestão de PessoasAliar candidatos que tenham conhecimentos adequados ao perfil estratégico é um dos desafios da seleção de pessoal na administração pública.Questão 457941204470312Gestão de PessoasNa gestão por competências, focaliza-se o desenvolvimento de conhecimentos e habilidades técnicas específicas, ligadas exclusivamente ao contexto do t...Questão 457941204499228Gestão de PessoasA implementação de programas de treinamento e desenvolvimento prioriza, em primeiro plano, as características dos instrutores e, em segundo, os objeti...Questão 457941204541274Gestão de PessoasTestes práticos de seleção de pessoas são recomendados nas organizações que buscam profissionais de perfil executivo.Questão 457941204585936Gestão de PessoasO plano de carreira por linha de polivalência permite o deslocamento de um profissional de uma linha de carreira para outra, ao mesmo tempo que implic...Questão 457941204615698Gestão de PessoasUm objetivo da gestão do conhecimento organizacional é a criação de condições para que a organização possa utilizar a informação e o conhecimento adeq...Questão 457941204622668Gestão de PessoasO planejamento instrucional de ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas diagnostica as necessidades de aprendizagem e estabelece toda a progr...Questão 457941204634425Gestão de PessoasEnquanto o planejamento do processo de recrutamento ajuda a identificar a quantidade e o perfil dos candidatos a serem selecionados, a descrição e a a...Questão 457941204637551Gestão de PessoasPor meio da gestão por resultados, direcionam-se as ações de recrutamento e seleção, treinamento e gestão de carreira, entre outras, à estratégia da o...Questão 457941204639651Gestão de PessoasPara ser considerado justo, o sistema de avaliação de desempenho deve incluir informações acerca do contexto de trabalho a que se submetem os empregad...