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Em pesquisas de clima organizacional deve-se considerar a desejabilidade social como uma atitude orientada pelo desejo pulsional, que orienta o indivíduo para um objetivo ou meta socialmente reconhecida. JUSTIFICATIVA – O desejo pulsional não é parte do conceito de atitude e de desejabilidade social, ao passo que as necessidades são, de fato, parte do referido conceito.