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As técnicas de seleção incluem entrevistas de seleção, provas de conhecimentos, testes psicométricos, testes de personalidade e técnicas de simulação. JUSTIFICATIVA – Conforme literatura consagrada na área, as entrevistas de seleção, as provas de conhecimento, os testes psicométricos, os testes de personalidade e as técnicas de simulação são técnicas de seleção.