Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204596185A gestão por competências integra a perspectiva clássica do tipo outside-in de formulação estratégica com as modernas pr...1457941204596185Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MDICDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasA gestão por competências integra a perspectiva clássica do tipo outside-in de formulação estratégica com as modernas prescrições de caráter inside-out.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204445312Gestão de PessoasOs gestores que utilizam a negociação integrativa buscam soluções em que todas as partes alcançam seus objetivos, focando no compartilhamento de infor...Questão 457941204452485Gestão de PessoasNa atualidade, a gestão do conhecimento está mais vinculada aos recursos tecnológicos disponíveis (hardware e software) que aos saberes das pessoas.Questão 457941204457611Gestão de PessoasA respeito do recrutamento e da seleção de pessoas, julgue os itens seguintes.Nos concursos públicos, a etapa de prova de títulos contribui para a sel...Questão 457941204499218Gestão de PessoasO desenvolvimento organizacional tem como escopo mudanças planejadas de segunda ordem por meio de intervenções não lineares e unidimensionais.Questão 457941204502759Gestão de PessoasA inovação gerencial é um processo adotado na perspectiva da gestão, restrito à inovação tecnológica e consistente em coordenar e engajar pessoas para...Questão 457941204559171Gestão de PessoasQuase-experimentos são úteis à avaliação da efetividade de intervenções organizacionais, pois permitem, por exemplo, comparar o comportamento dos trab...Questão 457941204611973Gestão de PessoasAs principais mudanças na área de gestão de pessoas ocorreram na década de 70 do século XX, com as transformações tecnológicas que interferiram direta...Questão 457941204624654Gestão de PessoasA avaliação quantitativa de desempenho é a mais fidedigna entre os tipos de avaliação, pois sustenta-se em técnicas de coleta de dados padronizados e ...Questão 457941204654192Gestão de PessoasO recrutamento interno consiste em procurar dentro da empresa o candidato mais adequado a determinado perfil previamente estabelecido. A empresa deve ...Questão 457941204654205Gestão de PessoasA avaliação de desempenho é importante ferramenta do subsistema de aplicação de pessoas, no âmbito da administração de recursos humanos. Acerca desse ...