Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204597741Sendo a avaliação de desempenho uma sistemática formal de apreciação dos resultados apresentados por um indivíduo, a ind...1457941204597741Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPUDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Retorno de Desempenho | Monitoramento e AvaliaçãoSendo a avaliação de desempenho uma sistemática formal de apreciação dos resultados apresentados por um indivíduo, a indulgência de avaliadores representa ameaça à validade de todo o processo.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204455755Gestão de PessoasOs colaboradores buscam um relacionamento humano mais próximo e franco, caracterizado pelo respeito mútuo, pela confiança recíproca e pela amizade aut...Questão 457941204488323Gestão de PessoasJulgue os próximos itens, a respeito de gestão por competências, avaliação de desempenho, cultura organizacional e recrutamento e seleção.A área de ge...Questão 457941204524972Gestão de PessoasEntre os diversos estilos de administração de conflitos se inclui um que é caracterizado por uma postura nem assertiva, nem cooperativa. Usado quando ...Questão 457941204555427Gestão de PessoasA garantia de anonimato nas avaliações 360º permite que os vieses sejam tratados adequadamente pela equipe responsável pela gestão da avaliação de des...Questão 457941204574831Gestão de PessoasErro de recenticidade ou de imediatismo é detectado por psicólogos nas avaliações de desempenho quando se observa opiniões ou notas emitidas por avali...Questão 457941204582192Gestão de PessoasA natureza de um conflito pode originar-se de três fontes: comportamental, estrutural e externa.Questão 457941204599826Gestão de PessoasA aplicação do teste grafológico, nos processos seletivos, é útil para detectar qual dos dois hemisférios do cérebro humano é predominante sobre o com...Questão 457941204608616Gestão de PessoasDe maneira geral, nos órgãos públicos, os processos relativos a remuneração e benefícios consomem pouco tempo do servidor responsável por esses proces...Questão 457941204634448Gestão de PessoasO sucesso da avaliação por objetivos independe da correta aplicação da teoria de liderança situacional.Questão 457941204643126Gestão de PessoasEmpresas que se valem de modelos organizacionais multifuncionais utilizam equipes de especialistas para maximizar o desempenho e a satisfação de seus ...