Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204600828Preparar as pessoas para executar as tarefas do cargo e motivá-las para o exercício desse cargo são os principais objeti...1457941204600828Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUBDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Processo SeletivoPreparar as pessoas para executar as tarefas do cargo e motivá-las para o exercício desse cargo são os principais objetivos da seleção de pessoal.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204448243Gestão de PessoasA atividade de identificação das competências organizacionais não pode ser delegada completamente a terceiros, ou ser tratada apenas por técnicos, sem...Questão 457941204469797Gestão de PessoasA qualidade de vida no trabalho diz respeito tão somente às condições físicas do ambiente laboral, enquanto a avaliação de aspectos psicológicos e soc...Questão 457941204477646Gestão de PessoasA gestão de pessoas é um processo com dupla finalidade: uma de linha, de responsabilidade de uma unidade técnica que formula e implementa políticas e ...Questão 457941204488323Gestão de PessoasJulgue os próximos itens, a respeito de gestão por competências, avaliação de desempenho, cultura organizacional e recrutamento e seleção.A área de ge...Questão 457941204490955Gestão de PessoasA partir da gestão por competências, uma organização pode estruturar vários dos subsistemas de gestão de pessoas — tais como recrutamento, seleção, tr...Questão 457941204499212Gestão de PessoasNo setor público, a gestão de pessoas amplia-se para além de uma função, constituindo-se como uma área da gestão.Questão 457941204540781Gestão de PessoasA definição de competências futuras a serem requeridas de um servidor público que exercerá atribuições em um órgão pelos próximos dez anos deve compor...Questão 457941204542597Gestão de PessoasAlém de um treinamento empresarial, a educação corporativa é um processo de aprendizagem que visa melhorar o clima organizacional.Questão 457941204637454Gestão de PessoasA ênfase na prática da cooperação e na busca de objetivos comuns e a negação dos conflitos são exemplos de características de equipes fortemente compr...Questão 457941204643126Gestão de PessoasEmpresas que se valem de modelos organizacionais multifuncionais utilizam equipes de especialistas para maximizar o desempenho e a satisfação de seus ...