Início/Questões/Administração/Questão 457941204602591Uma estrutura organizacional alta apresenta uma amplitude gerencial reduzida, mas com vários níveis hierárquicos estabel...1457941204602591Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MCDisciplina: AdministraçãoTemas: Modelos de Estrutura OrganizacionalUma estrutura organizacional alta apresenta uma amplitude gerencial reduzida, mas com vários níveis hierárquicos estabelecidos na cadeia de comando.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204473886AdministraçãoO poder da comunicação interpessoal está na obtenção de pontos de vista diferenciados, terreno fértil para soluções criativas.Questão 457941204488306AdministraçãoNa dimensão estrutural, a função organização encarrega-se de agrupar as atividades, dividir o trabalho em tarefas e distribui-las entre as unidades or...Questão 457941204504253AdministraçãoO planejamento tático auxilia na definição de metas, processos, prazos, ferramentas e recursos a médio e longo prazo.Questão 457941204518211AdministraçãoSegundo a abordagem contingencial, inexiste relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas ao alcance efic...Questão 457941204522452AdministraçãoA análise SWOT busca avaliar o desempenho do time de vendas da organização.Questão 457941204529614AdministraçãoEntre os aspectos que se inserem na abordagem por processos incluem-se osQuestão 457941204585917AdministraçãoCultura organizacional é um termo avaliativo e se refere a uma percepção comum dos membros da organização ou a um significado compartilhado, sendo pos...Questão 457941204592332AdministraçãoSob a ótica da administração financeira, o retorno do investimento é compensado pelo risco efetivo da operação; assim, um investidor espera receber ta...Questão 457941204615126AdministraçãoA cultura e subculturas das organizações resultam do processo de adaptação ao ambiente e da integração interna do grupo organizacional.Questão 457941204667826AdministraçãoPlanejamento estratégico é uma forma de aprendizado em que a organização aprende a adaptar-se a ambientes competitivos e mutáveis.