Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204604626Conhecimentos, habilidades e atitudes mapeados como necessidades de treinamento devem ser transformados em objetivos ins...1457941204604626Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: CPRMDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Capacitação e DesenvolvimentoConhecimentos, habilidades e atitudes mapeados como necessidades de treinamento devem ser transformados em objetivos instrucionais para elaboração de conteúdos, planejamento de atividades e avaliação do treinamento.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204445946Gestão de PessoasA partir das informações apresentadas, assinale a opção que corresponde ao processo organizacional descrito na situação hipotética.Questão 457941204493493Gestão de PessoasUm dos maiores desafios da atualidade é inserir, no contexto da gestão de pessoas, uma integração entre os diversos dados e informações de que a organ...Questão 457941204498586Gestão de PessoasA educação corporativa está voltada à capacitação dos colaboradores de uma organização para a realização de demandas operacionais, sem articulação com...Questão 457941204518620Gestão de PessoasA decisão sobre o professional a ser contratado é atribuição restrita das chefias da organização.Questão 457941204559155Gestão de PessoasNa medida em que foca o conhecimento tácito, a política de gestão do conhecimento deve ser orientada pelo modelo bottom-up de administração, de modo a...Questão 457941204584098Gestão de PessoasA facilidade do ingresso de novas pessoas na equipe, além de aumentar o status social da equipe, faz com que as pessoas se sintam mais valorizadas e i...Questão 457941204584222Gestão de PessoasAcerca da aprendizagem e do desenvolvimento organizacional, julgue os itens que se seguem.As comunidades de práticas alicerçam-se em processos formais...Questão 457941204617771Gestão de PessoasO estudo que se realiza para obtenção de informações sobre as tarefas ou atribuições de um cargo denomina-se análise de cargo.Questão 457941204634429Gestão de PessoasA seleção de estágio único possibilita uma investigação mais criteriosa e demorada, de modo a ratificar informações colhidas em testes preliminares, c...Questão 457941204641580Gestão de PessoasA captação de pessoas pressupõe consciência da empresa em relação às necessidades de seus empregados. Somente dessa maneira é possível saber quem proc...