Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204617771O estudo que se realiza para obtenção de informações sobre as tarefas ou atribuições de um cargo denomina-se análise de ...1457941204617771Ano: 2012Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-ACDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Descrição e Análise de CargosO estudo que se realiza para obtenção de informações sobre as tarefas ou atribuições de um cargo denomina-se análise de cargo.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204448216Gestão de PessoasA gestão de pessoas caracteriza-se por entender os colaboradores como parceiros das organizações, como fornecedores de conhecimentos, habilidades e co...Questão 457941204455295Gestão de PessoasAs mudanças que introduzem expectativas novas na organização, independentemente de serem lentas ou rápidas, suaves ou intensas, transgressoras ou não,...Questão 457941204510341Gestão de PessoasNo âmbito dos programas de incentivo ao trabalho, o pagamento de um valor em virtude de contribuição especial feita por um empregado denomina-seQuestão 457941204535260Gestão de PessoasJulgue os próximos itens, relativos à gestão de pessoas.A gestão de desempenho possibilita promover o aprimoramento das competências dos colaboradores...Questão 457941204562634Gestão de PessoasA gestão de pessoas no setor público tem passado por mudanças para atender aos novos requisitos impostos pelas transformações organizacionais e de amb...Questão 457941204577631Gestão de PessoasA escassez de recursos no setor público tende a conferir importância ao papel do líder na motivação do servidor.Questão 457941204584219Gestão de PessoasA análise de currículo, atividade típica de processos de recrutamento de pessoas, busca identificar perfis adequados aos cargos da empresa contratante...Questão 457941204591668Gestão de PessoasA aplicação da análise funcional do trabalho nas organizações é verificada quando o valor relativo dos cargos é definido para determinar a variação de...Questão 457941204599825Gestão de PessoasContratação de head hunters, utilização de currículos pré-cadastrados na empresa e consideração de indicações feitas por pessoas da organização são té...Questão 457941204631813Gestão de PessoasDe acordo com a visão tradicional de conflito no ambiente de trabalho, todo conflito no trabalho é ruim, devendo, portanto, ser evitado.