Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204448216A gestão de pessoas caracteriza-se por entender os colaboradores como parceiros das organizações, como fornecedores de c...1457941204448216Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-PADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de PessoasA gestão de pessoas caracteriza-se por entender os colaboradores como parceiros das organizações, como fornecedores de conhecimentos, habilidades e competências.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204448304Gestão de PessoasA gestão do conhecimento nas organizações visa prioritariamente a conversão do conhecimento tácito em explícito por meio de registros documentais e si...Questão 457941204500279Gestão de PessoasAssinale a opção em que é corretamente apresentada uma característica de uma equipe de trabalho.Questão 457941204522292Gestão de PessoasA relação entre gestão de pessoas e tecnologia da informação é evidenciada, sobretudo, pelo uso de softwares que contribuem para o processamento das d...Questão 457941204522810Gestão de PessoasNa gestão de pessoas, o desafio de as organizações manterem-se atualizadas diante das transformações que ocorrem a todo momento e de preparar lideranç...Questão 457941204554249Gestão de PessoasA respeito de recrutamento e seleção de pessoal, julgue os itens subsequentes.Processo seletivo é um conjunto de técnicas que visam atrair potenciais ...Questão 457941204615660Gestão de PessoasAs habilidades aprender a aprender; comunicação e colaboração; raciocínio criativo e solução de problemas; conhecimento tecnológico; conhecimento glob...Questão 457941204620732Gestão de PessoasMensurar o impacto de um treinamento no desempenho de seus egressos é um dos objetivos das avaliações de reação, recurso bastante utilizado em órgãos ...Questão 457941204629724Gestão de PessoasConsiderando os principais processos de gestão de pessoas, assinale a opção correta.Questão 457941204641370Gestão de PessoasCom relação à motivação em ambiente de trabalho, assinale a opção correta.Questão 457941204643075Gestão de PessoasNo processo de avaliação denominado 360 graus, a diversidade de julgamentos permite avaliação mais completa do comportamento do empregado.