Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204608615No contexto dos processos de agregar pessoas, percebe-se que as organizações públicas sempre desconsideram o perfil prof...1457941204608615Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MIDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Processo SeletivoNo contexto dos processos de agregar pessoas, percebe-se que as organizações públicas sempre desconsideram o perfil profissional e a formação acadêmica durante a alocação de novos servidores em seus postos de trabalho.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204443826Gestão de PessoasO trabalho em equipe nas organizações modernas prescinde de mecanismos de avaliação de desempenho individual, visto que a performance coletiva é mensu...Questão 457941204451840Gestão de PessoasO comportamento das pessoas e das equipes pode impactar diretamente nos resultados organizacionais. A compreensão pormenorizada do comportamento do in...Questão 457941204484530Gestão de PessoasA política salarial equitativa está relacionada ao pagamento proporcional ao esforço, à habilidade e à capacidade profissional do empregado.Questão 457941204518605Gestão de PessoasRotatividade é um fenômeno organizacional comparativo que envolve a avaliação de taxas e índices de desligamento de profissionais por um período de te...Questão 457941204523884Gestão de PessoasSegundo Chiavenato, o recrutamento interno apresenta como desvantagemQuestão 457941204558452Gestão de PessoasA gestão estratégica de pessoas visa alinhar as estratégias e práticas da gestão de pessoas aos desafios organizacionais para garantir a viabilidade e...Questão 457941204590708Gestão de PessoasO monitoramento sistemático das atuações dos servidores de um ministério e da organização como um todo é um exemplo de avaliação de desempenho.Questão 457941204617776Gestão de PessoasA avaliação de desempenho preocupa-se essencialmente com o cumprimento das tarefas pelos colaboradores, não estando voltada para a busca de resultados...Questão 457941204641117Gestão de PessoasEm relação à aplicação da noção de competência nas organizações, assinale a opção correta.Questão 457941204668414Gestão de PessoasDada a necessidade atual de a área de recursos humanos ser mais propositiva e proativa em relação às outras áreas da organização, a estratégia de util...