Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204610372Com referência à terceirização, julgue os itens subsecutivos.A terceirização é um recurso contemporâneo utilizado nas or...1457941204610372Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: UNIPAMPADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de PessoasCom referência à terceirização, julgue os itens subsecutivos.A terceirização é um recurso contemporâneo utilizado nas organizações para dinamizar suas relações com seus stackeholders.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204451604Gestão de PessoasO racismo como marcador de discriminação deve ser considerado mais importante que outros preconceitos, como, por exemplo, o preconceito de gênero e o ...Questão 457941204451745Gestão de PessoasO desempenho social de uma organização pode ser avaliado com base em um modelo que propõe a análise de quatro tipos de responsabilidade social: a econ...Questão 457941204456405Gestão de PessoasAssinale a opção que indica o processo da gestão de pessoas por competências que busca assegurar que as habilidades dos funcionários estejam alinhadas...Questão 457941204458123Gestão de PessoasJulgue os itens subsequentes, relativos a gestão de desempenho, desenvolvimento e capacitação de pessoas.Um dos objetivos da gestão do desempenho é fo...Questão 457941204584033Gestão de PessoasAs frequentes mudanças no ambiente e nas organizações da administração pública justificam as políticas e as práticas de gestão de pessoas focadas em o...Questão 457941204592062Gestão de PessoasA teoria contingencialista legou à área de gestão de pessoas a noção de que as estratégias, as políticas e as práticas de recursos humanos devem alinh...Questão 457941204617974Gestão de PessoasA gestão de pessoas, como uma atividade de gestão, é de responsabilidade de todos os gestores da organização.Questão 457941204643076Gestão de PessoasA perspectiva atual da avaliação de desempenho estabelece orientações tais como informar ao colaborador como a organização e os demais colaboradores o...Questão 457941204665025Gestão de PessoasO modelo de gestão por competências é considerado um fator motivacional, já que incentiva o desenvolvimento profissional dos colaboradores.Questão 457941204668433Gestão de PessoasA escala de mensuração baseada em estrelas possui a vantagem de ser lúdica e válida para a avaliação de competências.