Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204451745O desempenho social de uma organização pode ser avaliado com base em um modelo que propõe a análise de quatro tipos de r...1457941204451745Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUBDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Sustentabilidade e Governança CorporativaO desempenho social de uma organização pode ser avaliado com base em um modelo que propõe a análise de quatro tipos de responsabilidade social: a econômica; a ética; a legal; e a filantrópica.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204451838Gestão de PessoasDe acordo com a visão moderna de gestão de pessoas, uma unidade de gestão de pessoas deve manter seu foco e sua atenção nas boas relações com os funci...Questão 457941204451863Gestão de PessoasNa era das tecnologias da informação e comunicação, a gestão do conhecimento envolve aproveitar ferramentas digitais para aprimorar a maneira como as ...Questão 457941204474595Gestão de PessoasNa administração de conflitos, as partes envolvidas detêm o poder decisório e são auxiliadas, na mediação, por uma terceira parte que se mantém neutra...Questão 457941204498512Gestão de PessoasA gestão de desempenho baseada em competências pressupõe a separação entre essas duas sistemáticas — desempenho e competências —, visto que o uso isol...Questão 457941204502770Gestão de PessoasOs levantamentos de informações realizados em organizações não têm facilitado o planejamento de situações de aprendizagem, por produzirem diagnósticos...Questão 457941204511018Gestão de PessoasAtualização de registros e processamento de benefícios são exemplos de atividades de gestão de pessoas executadas no nívelQuestão 457941204542603Gestão de PessoasA equipe é uma unidade básica de desempenho que busca resultados organizacionais relacionados à ação reflexiva dos indivíduos, com espaço aberto para ...Questão 457941204574835Gestão de PessoasO título de um cargo tem duas funções relevantes para o empregado: importância psicológica do status quo do cargo e nível hierárquico que o cargo ocup...Questão 457941204612004Gestão de PessoasPerfis de competências usados na avaliação de desempenho são fatores desconsiderados pelos instrumentos de avaliação em rede.Questão 457941204615660Gestão de PessoasAs habilidades aprender a aprender; comunicação e colaboração; raciocínio criativo e solução de problemas; conhecimento tecnológico; conhecimento glob...