Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204614139Qualidade do trabalho, aptidão para coordenar, comprometimento, melhoria do tempo de resposta ao pedido do cliente e dim...1457941204614139Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: CNJDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Retorno de Desempenho | Monitoramento e AvaliaçãoQualidade do trabalho, aptidão para coordenar, comprometimento, melhoria do tempo de resposta ao pedido do cliente e diminuição de atividades pendentes são exemplos de medidas subjetivas de desempenho.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204451838Gestão de PessoasDe acordo com a visão moderna de gestão de pessoas, uma unidade de gestão de pessoas deve manter seu foco e sua atenção nas boas relações com os funci...Questão 457941204474600Gestão de PessoasUma instituição que queira acentuar o nível de competitividade entre os candidatos e necessite contratar os melhores talentos, realizando testes e ent...Questão 457941204505328Gestão de PessoasO modelo de gestão de pessoas por competências visa substituir o tradicional levantamento de necessidades de treinamento pela visão das necessidades f...Questão 457941204539119Gestão de PessoasNas organizações, a área de gestão de pessoas engloba sistemas que desenvolvem atividades típicas. Assinale a opção que apresenta atividades típicas d...Questão 457941204559127Gestão de PessoasA combinação entre planejamento estratégico e gestão de pessoas resulta na gestão estratégica de pessoas, a qual atua para que a organização alcance s...Questão 457941204561905Gestão de PessoasUm servidor de determinado órgão público, embora com reconhecida capacidade técnica para tratar dos assuntos da sua área de atuação, prefere trabalhar...Questão 457941204576463Gestão de PessoasEntre os principais passos normalmente indicados para se conduzir um processo de mudança em uma organização, destaca-se a recomendação para que se evi...Questão 457941204614117Gestão de PessoasA formulação de uma estratégia de gestão de pessoas é feita por meio do desdobramento de metas e objetivos estratégicos previamente estabelecidos para...Questão 457941204617770Gestão de PessoasNas empresas, a mobilidade entre os eixos ou carreiras deve atender prioritariamente a expectativas individuais, independentemente de elas se coadunar...Questão 457941204641444Gestão de PessoasA qualidade do desempenho humano nas organizações pressupõe