As equipes de gestão com pessoas, surgidas na era da informação, substituíram os departamentos de recursos humanos.

As estratégias para melhor gerenciar conflitos incluem desenvolver inteligência emocional e potencial de liderança, delimitar benefícios e salários a ...

Considerando os fatores que afetam a qualidade de vida no trabalho, julgue os itens a seguir.I O constitucionalismo compreende o estabelecimento de no...

Em determinada organização, após meses de intensivos trabalhos do setor de desenvolvimento de pessoas, as ações do programa de inclusão e equidade não...

O modelo instrumental de gestão de pessoas envolve políticas que se baseiam em decisões verticais e visam à eficiência econômica da organização, busca...

Na atualidade, desenvolver tecnologias para a gestão de pessoas é uma das atribuições básicas dos órgãos de recursos humanos.

Critérios contaminados referem-se àqueles que foram afetados por elementos que não fazem parte do desempenho real e prejudicam as medidas de avaliação...

Entende-se por treinamento aquele tipo de atuação cujo foco é imediato, já a educação é constante e permanente.

A gestão por competências tem como meta organizar esforços para que competências humanas possam gerar e manter as competências organizacionais necessá...

Julgue os itens subsecutivos, referentes a recrutamento e seleção de pessoal.Considerando-se que uma pequena empresa, com dois anos de existência, pre...

As diretrizes da teoria comportamental coadunam-se com as principais teorias da liderança ágil, de acordo com as quais as organizações devem fomentar ...