Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204617991A descrição do cargo corresponde ao relato dos requisitos, das responsabilidades e dos incômodos impostos aos ocupantes ...1457941204617991Ano: 2012Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ANACDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Descrição e Análise de CargosA descrição do cargo corresponde ao relato dos requisitos, das responsabilidades e dos incômodos impostos aos ocupantes desse cargo.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204474353Gestão de PessoasO compromisso organizacional reflete a crença dos funcionários na missão e nas metas da organização.Questão 457941204482145Gestão de PessoasAs empresas que se destacam por adotar estratégias empresariais que divulguem suas ações produtivas e estejam voltadas para o desenvolvimento de um mo...Questão 457941204522295Gestão de PessoasO alinhamento estratégico da gestão de pessoas se dá especificamente quando o órgão de recursos humanos procede à integração vertical, apoiando metas ...Questão 457941204584178Gestão de PessoasCom relação ao planejamento de carreira: orientação profissional, Coaching, Mentoring e Counseling, julgue os itens subsequentes.Mentoring pode ser co...Questão 457941204639648Gestão de PessoasPara que a área de recursos humanos de uma organização seja considerada estratégica, é suficiente a adaptação de suas políticas e práticas à missão, à...Questão 457941204657812Gestão de PessoasA resistência dos membros de um grupo quanto ao líder ou à sua forma de condução pode ocorrer em razão das suas atitudes autoritárias e das possíveis ...Questão 457941204660972Gestão de PessoasA rotação de pessoal é diagnosticada pelo cálculo do percentual resultante das admissões e dos desligamentos em relação ao número médio de empregados ...Questão 457941204665023Gestão de PessoasA contínua busca pela efetividade no serviço público possibilita que a gestão por desempenho ocupe cada vez mais espaço nas organizações governamentai...Questão 457941204668422Gestão de PessoasO objetivo primordial de um processo de avaliação de desempenho no setor público deve ser promover o monitoramento das atividades executadas pelos ser...Questão 457941204991662Gestão de PessoasUma das vantagens do recrutamento interno é o maior índice de segurança para a organização pelo fato de o profissional já ser conhecido.