Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204618342A organização deve evitar o método de avaliação de desempenho pelos incidentes críticos em razão de ser de difícil utili...1457941204618342Ano: 2012Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-ACDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoA organização deve evitar o método de avaliação de desempenho pelos incidentes críticos em razão de ser de difícil utilização e de complexa montagem.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204463141Gestão de PessoasNa implementação de uma estratégia corporativa efetiva para essa organização, é imprescindível que se entenda a cultura atual e se prospecte a desejad...Questão 457941204466959Gestão de PessoasO comprometimento organizacional instrumental espelha o grau em que o colaborador se sente aprisionado ao ambiente de trabalho e compensa os altos cus...Questão 457941204480898Gestão de PessoasConforme a teoria da custódia, um fator importante para um melhor desempenho dos gestores das organizações é o grau de identificação deles com os obje...Questão 457941204482630Gestão de PessoasCaso haja, em uma empresa, conflito entre colaboradores que se dedicam às atividades essenciais e integrantes da gestão de facilities que fazem propos...Questão 457941204506797Gestão de PessoasA competência é reconhecida socialmente, e a própria organização e seus profissionais determinam o que é competência para o grupo a que pertencem.Questão 457941204510436Gestão de PessoasAs competências organizacionais que assumem importância de acordo com a situação, fazendo-se importantes apenas em momentos críticos, de crises e tran...Questão 457941204540416Gestão de PessoasDesempenho é definido como a transformação de conhecimentos, aptidões, habilidades e interesses em resultados esperados pela organização.Questão 457941204563890Gestão de PessoasEm se tratando da gestão por competências, estabelecer as competências organizacionais é fundamental para promover o alinhamento com as competências d...Questão 457941204604628Gestão de PessoasNo que diz se refere à gestão do desempenho, julgue os próximos itens.A utilização de procedimentos estatísticos e a identificação de tendências são e...Questão 457941204611979Gestão de PessoasA cultura de uma organização sofre influência indireta da liderança de seus dirigentes, em especial da comunicação efetiva de valores e crenças dos di...