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Entrevistas, testes escritos e testes de simulação de desempenho constituem técnicas importantes de recrutamento de recursos humanos.
A docência é considerada pela Organização Internacional do Trabalho com uma profissão com forte incidência de condições que conduzem à síndrome de bur...
Com base nos pressupostos da teoria FIRO (fundamental interpersonal relations orientation), criada por William Schutz, é correto afirmar que, na situa...
A geração de um ambiente de trabalho agradável e seguro, bem como a garantia de relações humanas amistosas e cooperativas, contribui na motivação para...
No processo de racionalização, após o recebimento de um feedback, o ideal é que o empregado reflita sobre seus pontos fortes e fracos com vistas a mel...
O treinamento focado em competências apresenta similaridades em relação ao levantamento de necessidades de treinamento, já que se baseia na lacuna ent...
No que diz respeito à capacitação de pessoas e à gestão de desempenho, julgue os itens subsequentes.Na rotação de cargos, o colaborador é transferido ...
Assim como a entropia negativa, a sinergia é uma variável que aprimora o nível de execução das atividades de uma organização.
O processo de aprimoramento do desempenho na realização de determinada tarefa, resultado da experiência individual, não é considerado treinamento, uma...
Os resultados de aprendizagem de um treinamento são obtidos por meio de diversas variáveis, tais como a opinião dos treinados sobre o desenvolvimento ...
Acerca dos processos de seleção e orientação das pessoas na organização, julgue os itens que se seguem.Um dos métodos utilizados no processo de seleçã...