Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204622669A avaliação de retorno sobre o investimento em treinamentos é feita com base no impacto do treinamento sobre os resultad...1457941204622669Ano: 2012Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: BASADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoA avaliação de retorno sobre o investimento em treinamentos é feita com base no impacto do treinamento sobre os resultados das equipes e departamentos de uma organização.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204452481Gestão de PessoasSão denominadas autodirigidas as equipes compostas de talentos treinados para desempenhar um conjunto de tarefas independentes em diversas unidades de...Questão 457941204485140Gestão de PessoasCom referência a essa situação hipotética e a aspectos a ela pertinentes, julgue os itens seguintes.72 Na situação hipotética em questão, a função que...Questão 457941204493493Gestão de PessoasUm dos maiores desafios da atualidade é inserir, no contexto da gestão de pessoas, uma integração entre os diversos dados e informações de que a organ...Questão 457941204540521Gestão de PessoasNo setor público brasileiro, a gestão de desempenho tem dado mais ênfase na criação de normas e procedimentos a respeito de desempenho dos servidores ...Questão 457941204559159Gestão de PessoasCom vistas a aferir capacidades e comportamentos de natureza interpessoal exigidos dos gestores, o setor de gestão de pessoas poderá utilizar, respect...Questão 457941204559167Gestão de PessoasConforme o modelo contingencial de descrição de cargos, mudanças e revisões contínuas dos conteúdos dos cargos são necessárias e dependem do desenvolv...Questão 457941204587116Gestão de PessoasNo modelo de gestão por competências, o mapeamento de competências deve contemplar, necessariamente,Questão 457941204588450Gestão de PessoasA satisfação e o desempenho do empregado sofrem redução quando ele é avaliado com base em critérios comportamentais, orientados para os resultados, ou...Questão 457941204636358Gestão de PessoasNas situações de trabalho, as relações humanas decorrem do processo de interação, caracterizado pelo conjunto de ações e reações entre pessoas, cada u...Questão 457941204668438Gestão de PessoasO nível estratégico, no âmbito da gestão por competências, compreende a aplicação da abordagem por competências à organização como um todo.