Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204630995A técnica que consiste em colocar pessoas em situações hipotéticas a fim de fazê-las demonstrar a sua reação em face des...1457941204630995Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: EBCDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Dinâmica InterpessoalA técnica que consiste em colocar pessoas em situações hipotéticas a fim de fazê-las demonstrar a sua reação em face dessas situações denomina-se dinâmica de grupo.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204499220Gestão de PessoasOrganização de aprendizagem consiste no processo reflexivo que, realizado pelos membros de todos os níveis da organização, envolve a coleção de inform...Questão 457941204545102Gestão de PessoasO mapeamento de competências será inviável se a organização não dispuser de diretrizes estratégicas, essenciais para que se inicie o trabalho de ident...Questão 457941204549944Gestão de PessoasPara que se confirme como inovação, é necessário que a mudança tecnológica lançada por uma organização no mercadoQuestão 457941204594174Gestão de PessoasA avaliação de desempenho deve ser entendida como resultado de um entendimento entre o gerente e o colaborador, e não de um ato de julgamento definiti...Questão 457941204599825Gestão de PessoasContratação de head hunters, utilização de currículos pré-cadastrados na empresa e consideração de indicações feitas por pessoas da organização são té...Questão 457941204608046Gestão de PessoasProcessos de agregação de pessoas, denominados processos de provisão e suprimento, que incluem o recrutamento e a seleção de pessoas, são utilizados p...Questão 457941204634464Gestão de PessoasDe acordo com Rosenberg, no treinamento em uma organização, os meios referem-se à escolha da estratégia instrucional que melhor se adéque à aprendizag...Questão 457941204643071Gestão de PessoasA adoção de critérios objetivamente mensuráveis pelo núcleo de gestão de pessoas por competências visa desenvolver competências que estejam alinhadas ...Questão 457941204643079Gestão de PessoasOs indicadores de desempenho são elaborados para garantir a uniformidade e a objetividade durante a gestão e a avaliação.Questão 457941204671497Gestão de PessoasA gestão do desempenho é realizada nas organizações a partir da premissa do controle e da direção administrativa, a fim de garantir o alcance dos resu...