Início/Questões/Administração/Questão 457941204633520Necessidades são razões para que o ser humano se ponha em movimento para buscar determinados fins.1457941204633520Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: CorreiosDisciplina: AdministraçãoTemas: Liderança e MotivaçãoNecessidades são razões para que o ser humano se ponha em movimento para buscar determinados fins.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204450463AdministraçãoEntre as ferramentas de gestão da qualidade, os gráficos de dispersão são representações elaboradas a partir de símbolos e sequências lógicas e conven...Questão 457941204454866AdministraçãoAcerca de missão, visão e valores, assinale a opção correta.Questão 457941204456974AdministraçãoO critério de departamentalização por cliente é apropriado quando a organização atende a diferentes tipos de clientes com necessidades muito distintas...Questão 457941204484524AdministraçãoComo exemplos de oportunidades para a organização estão o advento de novos concorrentes e a introdução, no ambiente externo, de novas tecnologias de d...Questão 457941204487655AdministraçãoAs desvantagens da adoção da departamentalização por processos por uma empresa pública incluemQuestão 457941204490951AdministraçãoUma das principais etapas do planejamento estratégico de uma organização envolve o mapeamento de oportunidades, ameaças, pontos fortes e pontos fracos...Questão 457941204523850AdministraçãoNo nível operacional, a função administrativa de organização se manifesta por meio da promoção deQuestão 457941204538025AdministraçãoUma das ferramentas de gestão da qualidade é o PDCA, que, no inglês, significa: P de Plan (Planejar), D de Do (Executar), C de Check (Checar) e A de A...Questão 457941204556497AdministraçãoDecisões táticas destinam-se a lidar com problemas de rotina, visando à execução de atividades.Questão 457941204592032AdministraçãoPercebe-se a aplicação dos princípios de estudos de tempos e movimentos da administração científica quando a gestão da organização busca criar condiçõ...