Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204634427As decisões de provimento interno de pessoal determinam a maneira pela qual os empregados se movem pelos diversos papéis...1457941204634427Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: CorreiosDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Processo SeletivoAs decisões de provimento interno de pessoal determinam a maneira pela qual os empregados se movem pelos diversos papéis funcionais dentro da organização.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204452483Gestão de PessoasNo mundo contemporâneo, o ideal é a eliminação dos conflitos no ambiente de trabalho, os quais devem ser abordados de forma adequada e reativa.Questão 457941204458121Gestão de PessoasJulgue os itens subsequentes, relativos a gestão de desempenho, desenvolvimento e capacitação de pessoas.A cultura e os processos organizacionais são ...Questão 457941204467759Gestão de PessoasUm dos pontos negativos da implantação de um sistema de avaliação de desempenho é a integração do planejamento estratégico e das metas organizacionais...Questão 457941204467836Gestão de PessoasNa gestão focada na saúde e no bem-estar dos colaboradores, a produtividade da organização é considerada uma consequência natural da valorização da qu...Questão 457941204472370Gestão de PessoasAs características do trabalho associadas fortemente com a intenção de rotatividade incluem exaustão no trabalho, ambiguidade de papéis e conflito de ...Questão 457941204523949Gestão de PessoasCom relação a gestão e avaliação do desempenho por competências, assinale a opção correta.Questão 457941204561905Gestão de PessoasUm servidor de determinado órgão público, embora com reconhecida capacidade técnica para tratar dos assuntos da sua área de atuação, prefere trabalhar...Questão 457941204607973Gestão de PessoasO atrelamento das metas de desempenho individual aos desempenhos nos demais níveis organizacionais é uma característica da avaliação de desempenho no ...Questão 457941204614109Gestão de PessoasDada a diversidade cultural, os gestores organizacionais devem estimular o desenvolvimento pessoal e fazer que seus colaboradores se sintam valorizado...Questão 457941204639345Gestão de PessoasEntre as várias aplicações da análise de cargos, estão a descrição de cargos, o treinamento e desenvolvimento e a avaliação de desempenho.