Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204634442O instrumento de avaliação denominado método de escalas gráficas foi criado com o objetivo de se evitarem a subjetividad...1457941204634442Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: CorreiosDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoO instrumento de avaliação denominado método de escalas gráficas foi criado com o objetivo de se evitarem a subjetividade e a generalização características do método conhecido como escolha forçada.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204492697Gestão de PessoasO trabalho em equipe é capaz de evidenciar a potencialidade da interação social em uma relação interdependente entre aquisições de técnicas e as ações...Questão 457941204523948Gestão de PessoasCom relação aos métodos de avaliação de desempenho é correto afirmar queQuestão 457941204555426Gestão de PessoasCritérios contaminados referem-se àqueles que foram afetados por elementos que não fazem parte do desempenho real e prejudicam as medidas de avaliação...Questão 457941204584196Gestão de PessoasAs competências individuais podem ser mensuradas quando o empregado entrega efetivamente à organização algo que tenha sido por ela solicitado.Questão 457941204584213Gestão de PessoasA motivação do ganho material, a motivação do reconhecimento social e a motivação interior da realização pessoal são três tipos de motivações consider...Questão 457941204584228Gestão de PessoasA respeito de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa, julgue os itens subsecutivos.O processo de aprendizagem é influenciado pela relação...Questão 457941204614131Gestão de PessoasOs espaços de interação mostram os fluxos de conhecimentos e habilidades organizacionais, evidenciando os principais pontos de controle e registro de ...Questão 457941204617714Gestão de PessoasAs competências embasadas na cooperação objetivam as subjetividades.Questão 457941204617747Gestão de PessoasA seleção de pessoas é um processo decisório que se baseia em dados e avaliações subjetivas, que possibilitam análise acurada das competências do cand...Questão 457941204654217Gestão de PessoasConsiderando as relações com os empregados e os sistemas de informações de recursos humanos, julgue os próximos itens.Um aspecto crítico da ARH é a so...