Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204634444Diferentemente dos métodos de avaliação tradicionais, a avaliação participativa por objetivos começa pela focalização do...1457941204634444Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: CorreiosDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoDiferentemente dos métodos de avaliação tradicionais, a avaliação participativa por objetivos começa pela focalização do que se almeja para o futuro, sendo o seu emprego recomendado nos casos em que se objetiva agregar valor à instituição.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204477658Gestão de PessoasAcerca dos modelos contemporâneos de gestão de pessoas por competências e da liderança e do desempenho institucional, julgue os seguintes itens.As com...Questão 457941204502752Gestão de PessoasA realização da avaliação comportamental torna dispensável a avaliação das competências técnicas.Questão 457941204558449Gestão de PessoasPara fins de treinamento, entre as competências de maior importância devem ser priorizadas aquelas que forem de maior domínio pelos servidores em rela...Questão 457941204558451Gestão de PessoasO mapeamento de perfis profissionais por competências visa alcançar maior produtividade e adequação das pessoas em relação aos cargos e funções existe...Questão 457941204588336Gestão de PessoasDiferentemente do levantamento, a análise de necessidades de treinamento visa esclarecer as causas responsáveis pelas demandas de aprendizagem dos ind...Questão 457941204608048Gestão de PessoasEm virtude da inclusão das organizações em sistemas abertos, nos quais há o conceito de stakeholders, o recrutamento interno abrange candidatos que po...Questão 457941204615656Gestão de PessoasNo século passado, o surgimento de um novo ambiente empresarial, caracterizado por intensas e frequentes mudanças, pela necessidade de respostas cada ...Questão 457941204617883Gestão de PessoasA avaliação de desempenho que aprecia a assiduidade, a pontualidade, a capacidade de trabalho e o conhecimento técnico de servidor público, assim como...Questão 457941204622666Gestão de PessoasConsideram-se realizadas a análise e a descrição de cargos quando ocorre a determinação dos requisitos básicos da força de trabalho, tais como os requ...Questão 457941204643729Gestão de PessoasAs universidades corporativas, desde o seu surgimento, adotam posicionamentos comprometidos com a educação continuada, firmemente arraigados aos objet...