Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204641603Considerando que, na área de RH, a negociação é uma constante de suma importância para a efetividade de suas políticas e...1457941204641603Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: INMETRODisciplina: Gestão de PessoasTemas: Técnicas de NegociaçãoConsiderando que, na área de RH, a negociação é uma constante de suma importância para a efetividade de suas políticas e práticas, assinale a opção correta.AA negociação é representada por um processo de comunicação assimétrico e unilateral.BUma vez que as habilidades de negociação são natas, estas não podem ser aprendidas e desenvolvidas em contextos organizacionais.CA mediação, ou o processo de julgamento com veredicto de um árbitro, é uma opção útil em contextos de negociação cujo foco se concentre na resolução de conflitos.DQualquer que seja o objetivo da negociação, poder, tempo e informação atuarão sempre como condicionantes do processo.ENegociação pode ser compreendida como um processo no qual, a partir de posições iniciais divergentes, os interesses de uma das partes envolvidas sobrepõem-se aos da outra.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204454531Gestão de PessoasO mapeamento de competências em uma organização é utilizado paraQuestão 457941204549944Gestão de PessoasPara que se confirme como inovação, é necessário que a mudança tecnológica lançada por uma organização no mercadoQuestão 457941204595298Gestão de PessoasSe os custos de um programa de desenvolvimento de pessoas superarem os benefícios trazidos pelo programa à organização, não ocorrerá o retorno do inve...Questão 457941204601690Gestão de PessoasA gestão de pessoas voltada para resultados requer estratégias de gestão das competências. Nesse sentido, uma ferramenta muito utilizada pelas empresa...Questão 457941204618340Gestão de PessoasAcerca da análise e descrição de cargos, capacitação de pessoas e gestão de desempenho, julgue os itens subsequentes.A redução do número de funcionári...Questão 457941204641425Gestão de PessoasConsidere que, para motivar seus empregados, determinada organização ofereça, a título de premiação, o pagamento do décimo quarto salário aos empregad...Questão 457941204643401Gestão de PessoasO administrador que busque aumentar a capacidade da organização de se relacionar com o público e de responder a novos problemas deve diversificar a eq...Questão 457941204651911Gestão de PessoasNessa situação, o treinamento, na referida empresa, deve enfocar as necessidades relacionadas a lacunas de competências identificadas no nível do indi...Questão 457941204663289Gestão de PessoasNo método de escala gráfica para avaliar o desempenho de um empregado de uma empresa, o avaliador analisa aspectos como pontualidade, criatividade e a...Questão 457941204668436Gestão de PessoasO reconhecimento do trabalho baseado em recompensas simbólicas apresenta mais efetividade que o reconhecimento representado por recompensas financeira...