Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204643063Os índices de desempenho atribuídos a cargos devem ser objetivos e por produto, uma vez que as tarefas atribuídas aos ca...1457941204643063Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ABINDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoOs índices de desempenho atribuídos a cargos devem ser objetivos e por produto, uma vez que as tarefas atribuídas aos cargos não permitem indicadores qualitativos para a realização do trabalho.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204474550Gestão de PessoasA implementação da gestão por competências no serviço público favorece a melhoria dos conhecimentos dos servidores, mas é irrelevante para a mitigação...Questão 457941204477770Gestão de PessoasA relação entre o indivíduo e a organização em geral é um processo conflituoso, uma vez que o indivíduo possui interesses específicos que normalmente ...Questão 457941204506797Gestão de PessoasA competência é reconhecida socialmente, e a própria organização e seus profissionais determinam o que é competência para o grupo a que pertencem.Questão 457941204531926Gestão de PessoasO desenvolvimento de pessoas pressupõe estimular o contexto e criar tecnologias de suporte para expressão das múltiplas inteligências existentes nas p...Questão 457941204608046Gestão de PessoasProcessos de agregação de pessoas, denominados processos de provisão e suprimento, que incluem o recrutamento e a seleção de pessoas, são utilizados p...Questão 457941204630996Gestão de PessoasTrabalhar em equipe não é uma habilidade inata.Questão 457941204637538Gestão de PessoasPessoas que usam conhecimentos, habilidades e inteligência no desempenho de suas atividades laborais compõem parte do capital tangível de uma organiza...Questão 457941204643072Gestão de PessoasO mapeamento, que constitui fase da avaliação por competências, consiste em identificar as competências que os colaboradores da organização possuem e ...Questão 457941204643390Gestão de PessoasCaso seja adotada, em uma organização, a administração de cargos, carreiras e salários em Y, o reconhecimento do bom desempenho de um técnico, por exe...Questão 457941204650001Gestão de PessoasAssinale a opção correta com relação à gestão de pessoas e à gestão por competências.