Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204648284De acordo com o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a recusa do trabalhador ao uso do EPI fornecido pel...1457941204648284Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPUDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Saúde e Segurança no TrabalhoDe acordo com o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a recusa do trabalhador ao uso do EPI fornecido pela empresa é considerada infração que pode ensejar dispensa por justa causa.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204460905Direito do TrabalhoSão consideradas atividades perigosas as que exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da nat...Questão 457941204498971Direito do TrabalhoA respeito da estabilidade e das garantias provisórias do emprego, assinale a opção correta.Questão 457941204510420Direito do TrabalhoCom base na legislação vigente, assinale a opção correta acerca da jornada de trabalho.Questão 457941204517728Direito do TrabalhoO empregado que pedir demissão antes de completar 12 meses do contrato de trabalho perderá o direito às férias proporcionais.Questão 457941204539675Direito do TrabalhoO tomador de serviços somente poderá ser responsabilizado subsidiariamente pelo não cumprimento de obrigações trabalhistas por parte do empregador qua...Questão 457941204541136Direito do TrabalhoConsiderando a jurisprudência do TST, julgue o item a seguir, relativo a estabilidade e garantias provisórias do emprego. Pessoa que exerce cargo em c...Questão 457941204594146Direito do TrabalhoOs representantes eleitos para cargo de direção de comissões internas de prevenção de acidentes (CIPAs) não podem ser demitidos de forma arbitrária ou...Questão 457941204594868Direito do TrabalhoJulgue os itens subsequentes, relativos aos princípios e aos institutos reguladores das relações coletivas do trabalho.Não ofende norma constitucional...Questão 457941204632659Direito do TrabalhoAtualmente, aquele que contratar menor aprendiz de quinze anos de idade não terá a obrigação de pagar-lhe o salário mínimo mensal.Questão 457941204653723Direito do TrabalhoUma empresa que cumpre os dispositivos da CLT referentes à segurança e à saúde no trabalho fica desobrigada de cumprir outras disposições, como as ori...