Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204649989A teoria de Nonaka e Takeuchi trata do processo de criação do conhecimento e preconiza a existência do conhecimento táci...1457941204649989Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: DPUDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão do ConhecimentoA teoria de Nonaka e Takeuchi trata do processo de criação do conhecimento e preconiza a existência do conhecimento tácito e explícito. Acerca da criação do conhecimento e do processo de conversão do conhecimento, assinale a opção correta.ANo processo de conversão do conhecimento, a internalização corresponde à transformação do conhecimento tácito em conhecimento explícito.BA socialização pode ser entendida como a conversão do conhecimento tácito em novo conhecimento tácito.CA externalização corresponde à articulação do conhecimento tácito em conceitos implícitos.DProgramas de treinamento formal não podem ser considerados ferramentas de combinação do processo de conversão do conhecimento.EO método de ensino denominado aprender fazendo provoca o processo de criação do conhecimento conhecido como socialização.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204467925Gestão de PessoasDesencadeadores de mudanças organizacionais podem estar associados a natureza da força de trabalho, uso de novas tecnologias, choques econômicos e con...Questão 457941204487660Gestão de PessoasPara Chiavenato, recrutamento refere-se a um sistema de informação por meio do qual a organização divulga e oferece ao mercado as oportunidades de emp...Questão 457941204502781Gestão de PessoasNo cenário atual das organizações, as relações interpessoais estão sendo mais valorizadas: o olhar sobre a atuação do indivíduo tornou-se diferenciado...Questão 457941204559292Gestão de PessoasA partir da redefinição dos processos e de suas respectivas atividades e tarefas, os custos associados à mudança dever-se-ão a fatores como resistênci...Questão 457941204569338Gestão de PessoasA avaliação de gerentes e superiores, devido ao fato de permitir que o comando arbitrário seja substituído por uma nova forma de atuação democrática, ...Questão 457941204574291Gestão de PessoasCom relação às temáticas avaliação e gestão de desempenho, julgue os itens subsequentes.Enquanto a perspectiva do desempenho humano vinculada à noção ...Questão 457941204591664Gestão de PessoasA avaliação dos cargos por meio do sistema de escalonamento ocorre quando um profissional de recursos humanos estabelece diferentes níveis de complexi...Questão 457941204617709Gestão de PessoasA gestão de pessoas é de fundamental importância para o processo de modernização do Estado brasileiro, por garantir a implementação adequada das mais ...Questão 457941204634430Gestão de PessoasO modelo de colocação propõe-se a posicionar candidatos nos cargos mais adequados às suas características pessoais, a reduzir custos operacionais com ...Questão 457941204642984Gestão de PessoasA validade do processo seletivo diz respeito à consistência entre as pontuações nos testes, conforme são realizados, e as medidas de avaliação utiliza...