Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204654209No método de avaliação dos cargos por meio da comparação de fatores, deve-se identificar poucos, mas amplos fatores de a...1457941204654209Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: INCADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de Cargos e SaláriosNo método de avaliação dos cargos por meio da comparação de fatores, deve-se identificar poucos, mas amplos fatores de avaliação, para proporcionar simplicidade e rapidez nas comparações.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204451875Gestão de PessoasA situação em apreço demonstra a prescindibilidade de programas de relacionamentos para os empregados, na medida em que ações de disciplina e promoção...Questão 457941204500292Gestão de PessoasA equipe de gestão de pessoas de certa organização pública realizou o levantamento de necessidades de treinamento para formular um plano de capacitaçã...Questão 457941204553310Gestão de PessoasEntre outros aspectos, a avaliação de desempenho nas instituições de saúde contribui para o ajuste do perfil do colaborador ao local de trabalho com q...Questão 457941204572781Gestão de PessoasQuanto menor for a quantidade de pessoas qualificadas na organização, maior será a responsabilidade da gestão de pessoas de priorizar o estímulo às re...Questão 457941204574303Gestão de PessoasO processo de desenvolvimento de carreira tem a função de atender as necessidades presentes e futuras das organizações, de modo que o planejamento das...Questão 457941204591667Gestão de PessoasOs sistemas modernos de carreira e remuneração consideram que progressão e promoção são termos similares no que se refere à mudança de faixas ou nívei...Questão 457941204617991Gestão de PessoasA descrição do cargo corresponde ao relato dos requisitos, das responsabilidades e dos incômodos impostos aos ocupantes desse cargo.Questão 457941204619211Gestão de PessoasEm relação à pluralidade ou diversidade cultural nas organizações, assinale a opção correta.Questão 457941204641584Gestão de PessoasCom referência à retroalimentação de efeitos de treinamento organizacional, assinale a opção correta.Questão 457941204643082Gestão de PessoasA competência profissional, para o setor público brasileiro, consiste em um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários aos servidor...