Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204660968A avaliação de treinamento no nível de reação envolve comprovar a mudança de comportamento das pessoas treinadas no loca...1457941204660968Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: BASADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoA avaliação de treinamento no nível de reação envolve comprovar a mudança de comportamento das pessoas treinadas no local de trabalho, como, por exemplo, se estão colocando em prática um novo método de trabalho abordado durante o treinamento.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204474595Gestão de PessoasNa administração de conflitos, as partes envolvidas detêm o poder decisório e são auxiliadas, na mediação, por uma terceira parte que se mantém neutra...Questão 457941204488328Gestão de PessoasConstituído como um dos mais importantes fatores para determinar o sucesso de um negócio, o capital intelectual inclui os ativos de propriedade intele...Questão 457941204497123Gestão de PessoasA disseminação de informação, como estratégia de indução de aprendizagem nas organizações, pode ocorrer, por exemplo, por meio de portais corporativos...Questão 457941204497973Gestão de PessoasA gestão por competências visa ao desenvolvimento e ao aprimoramento de conhecimentos, habilidades e atitudes das pessoas, de forma que elas possam ag...Questão 457941204583400Gestão de PessoasA avaliação do sistema de medição de desempenho consiste na análise do histórico dos resultados do processo para se verificar sua tendência — ao se co...Questão 457941204612017Gestão de PessoasO recrutamento inicia-se e com a emissão da requisição de pessoal e com a primeira entrevista de triagem.Questão 457941204617885Gestão de PessoasA capacitação de servidores feita sem a condução e a orientação de um instrutor caracteriza-se como uma instrução programada.Questão 457941204643080Gestão de PessoasNo referido caso, a avaliação de desempenho deve ser realizada sob o critério das competências, visto que elas são referendadas por meio dos resultado...Questão 457941204646461Gestão de PessoasO treinamento informal, não estruturado, não planejado e facilmente adaptável às situações e aos indivíduos é essencial ao aprendizado do trabalho nas...Questão 457941204654219Gestão de PessoasEm razão da sua função de estafe, o órgão de ARH deve receber dos órgãos de linha as informações relevantes sobre o pessoal lotado em cada uma das uni...