Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204663998A descrição de competências individuais sob a forma de referenciais de desempenho pode ser aplicada tanto a processos de...1457941204663998Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRE-BADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências | Gestão de Remuneração e BenefíciosA descrição de competências individuais sob a forma de referenciais de desempenho pode ser aplicada tanto a processos de gestão de desempenho de indivíduos e equipes quanto a decisões em relação a salários.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204450969Gestão de PessoasOs processos de gestão de desempenho devem ser trabalhados por meio do alinhamento de expectativas entre gestores e empregados, destacando-se os ponto...Questão 457941204455172Gestão de PessoasA entrevista em texto corrido é caracterizada pelo uso do discurso direto, não cabendo o emprego do discurso indireto.Questão 457941204467923Gestão de PessoasConquanto a mudança do tipo impositiva gere engajamento por parte de colaboradores, ela não permite espaço para debates.Questão 457941204470299Gestão de PessoasA respeito das atribuições e atividades da gestão de pessoas, julgue os próximos itens.Na concepção atual, a gestão de talentos humanos deve ter como ...Questão 457941204474550Gestão de PessoasA implementação da gestão por competências no serviço público favorece a melhoria dos conhecimentos dos servidores, mas é irrelevante para a mitigação...Questão 457941204553310Gestão de PessoasEntre outros aspectos, a avaliação de desempenho nas instituições de saúde contribui para o ajuste do perfil do colaborador ao local de trabalho com q...Questão 457941204591668Gestão de PessoasA aplicação da análise funcional do trabalho nas organizações é verificada quando o valor relativo dos cargos é definido para determinar a variação de...Questão 457941204608614Gestão de PessoasA fim de maximizar o desenvolvimento das pessoas e da organização, é tarefa da área de gestão de pessoas disseminar junto aos gestores a necessidade d...Questão 457941204618337Gestão de PessoasUma das principais desvantagens do recrutamento interno é a redução da motivação dos atuais funcionários da organização.Questão 457941204634428Gestão de PessoasAo utilizar uma entrevista semiestruturada, o avaliador pode introduzir questões fora de pauta, visando extrair informações mais detalhadas do entrevi...