De acordo com o texto, analisar a sentença abaixo: Se os funcionários não são importantes para a organização, os sonhos ...

O administrador de sonhos

“Qual é o seu sonho? É tentador acreditar que os sonhos dos funcionários não são relevantes para a empresa. Isso só faria sentido se os colaboradores não fossem importantes para a organização. Mas, nesse caso, por que teriam sido contratados? A maioria dos profissionais se sente usada. Quando conseguimos convencê-los de que nos preocupamos de verdade com seus interesses, revertemos essa crença negativa e, no processo, criamos uma lealdade e um espírito de equipe raramente vistos no mundo empresarial. Os sonhos são invisíveis, mas poderosos. Ainda que você não os veja, eles _______ tudo funcionando.” – Matthew Kelly.

Nesse livro de negócios, escrito por Matthew Kelly, que é uma inspiradora parábola corporativa, somos apresentados à figura do Administrador de Sonhos, o responsável por gerenciar os sonhos pessoais dos funcionários. Graças ao seu trabalho, a empresa supera problemas graves, como a desmotivação e a alta rotatividade. Mais do que promoções e aumentos de salário, é o fato de concretizar seus sonhos que desperta nos colaboradores um forte espírito de lealdade e dedicação à empresa. E a paixão e a energia positiva que emanam de suas conquistas os transformam como profissionais e como equipe, fazendo brotar um tipo extremamente dinâmico de trabalho em grupo.

Ao agregar valor, a obra ensina um novo tipo de administração; é importante que os executivos que estão iniciando – e até os que já têm uma carreira – leiam e tirem lições práticas, pois o sucesso dos negócios ________ quando se passa a ver o funcionário como ser humano, e não como mais um número.