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Na moderna concepção de gerir pessoas, essa passa a ser uma responsabilidade de linha e uma função staff, o que significa dizer que os próprios gerentes de área possuem a responsabilidade linear pela condução e avaliação de seus subordinados, com apoio incondicional dos especialistas de Recursos Humanos (RH) no papel de consultores internos. Diante desse cenário, sobre algumas características das áreas de linha e de RH, respectivamente, é CORRETO afirmar que: