Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204747183O método de avaliação de desempenho, considerado como moderno e que possibilita a identificação de talentos que trabalha...1457941204747183Ano: 2024Banca: SELECONOrganização: CRO-MTDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoO método de avaliação de desempenho, considerado como moderno e que possibilita a identificação de talentos que trabalham aquém de suas capacidades, podendo assim fazer a recolocação desses funcionários, denomina-se método de avaliação:Ade potencialBde competênciasCcomparação aos paresDparticipativa por objetivosResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204741814Gestão de PessoasFoi criado um grupo de trabalho para acelerar a execução de um projeto de infraestrutura com duração de 10 meses. O RH deve estruturar uma avaliação d...Questão 457941204758543Gestão de PessoasSegundo Chiavenato (2014), o esforço contínuo para construir talentos com habilidades e conhecimentos necessários ao exercício dos cargos atuais ou pa...Questão 457941204759674Gestão de PessoasO treinamento é o procedimento para que um funcionário possa realizar suas atividades com competências e atribuições necessárias do cargo que ocupa. O...Questão 457941204759682Gestão de PessoasAs condições de saúde e bem-estar das pessoas estão relacionadas com as condições ambientais de trabalho. O item do programa de higiene do trabalho qu...Questão 457941204760970Gestão de PessoasO recrutamento abrange o conjunto de práticas e processos usados para atrair candidatos para as vagas existentes ou potenciais. Deve ser efetuado em u...Questão 457941204760976Gestão de PessoasA integração dos novos empregados, formação de trainees, capacitação técnico-profissional, estágios e desenvolvimento de executivos, são tipos de trei...Questão 457941204761792Gestão de PessoasAs falhas ou distorções na avaliação de desempenho prejudicam sua eficácia e comprometem toda a organização. Assim, a falha que ocorre quando o avalia...Questão 457941204764760Gestão de PessoasEm relação ao público interno, é importante demonstrar entusiasmo e atitudes de cordialidade ao atendê-lo. Uma conduta correta é:Questão 457941204764836Gestão de PessoasAo considerar o impacto do mercado de trabalho sobre as práticas de recrutamento de recursos humanos para o mercado de trabalho em oferta, como conseq...Questão 457941204766788Gestão de PessoasA técnica de seleção utilizada para predizer o comportamento do candidato em função dos resultados apresentados deve ter como característica: