Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204760978A necessidade interna da organização é o ponto de partida para todo recrutamento de pessoal. Essa necessidade é emitida,...1457941204760978Ano: 2022Banca: SELECONOrganização: Câmara de Dourados - MSDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Processo SeletivoA necessidade interna da organização é o ponto de partida para todo recrutamento de pessoal. Essa necessidade é emitida, formalmente, pelo "requisitante" da área, por meio de um documento denominado:AVacância de pessoalBAbertura de vagaCRequisição de pessoalDFicha de carência de pessoalResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941202586145Gestão de PessoasO tipo de estratégia de barganha utilizada nas negociações em que a perspectiva de solução do problema ocorre sob a suposição de que há pelo menos um ...Questão 457941202587638Gestão de PessoasO conjunto de técnicas utilizadas para atrair candidatos para um cargo específico da organização é denominado recrutamento, podendo ser interno ou ext...Questão 457941204741874Gestão de PessoasO processo de constatação da necessidade de treinamento é efetivado em níveis de análise, sendo que a análise executada a partir do exame dos requisit...Questão 457941204747183Gestão de PessoasO método de avaliação de desempenho, considerado como moderno e que possibilita a identificação de talentos que trabalham aquém de suas capacidades, p...Questão 457941204748677Gestão de PessoasO treinamento que busca desenvolver ideias e modelos mentais para ajudar as pessoas a pensarem em termos globais e amplos constitui o treinamento do t...Questão 457941204759375Gestão de PessoasO modelo estratégico de recursos humanos denominado situacional é caracterizado por:Questão 457941204761018Gestão de PessoasA política salarial é o conjunto de decisões organizacionais tomadas a respeito de assuntos relacionados com salários e benefícios concedidos aos cola...Questão 457941204761022Gestão de PessoasO conceito de treinamento pode assumir vários significados. O treinamento é uma maneira eficaz de agregar valor às pessoas, à organização e, consequen...Questão 457941204764760Gestão de PessoasEm relação ao público interno, é importante demonstrar entusiasmo e atitudes de cordialidade ao atendê-lo. Uma conduta correta é:Questão 457941204767290Gestão de PessoasNa seleção de pessoas, a técnica de coleta de informação sobre o cargo que se caracteriza pela anotação sistemática e criteriosa sobre todos os fatos ...