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Um servidor estável de uma instituição federal de ensino foi demitido do serviço público por inassiduidade habitual. Inconformado, o ex-servidor recorreu judicialmente e sua demissão foi invalidada. Esse servidor irregularmente demitido retornará ao cargo de origem com ressarcimento de todas as vantagens. Nesse caso, o Departamento de Gestão de Pessoas deverá providenciar sua