O comportamento defensivo no ambiente de trabalho favorece a cooperação entre os membros da equipe, pois estimula a prot...

Quanto à personalidade, ao comportamento e ao relacionamento no trabalho em equipe, julgue os itens seguintes.O comportamento receptivo caracteriza-se...

O desenvolvimento de equipes pode ocorrer quando há a possibilidade de promoção fundamentada em desempenho.

Acerca da administração de pessoas, julgue os itens a seguir.As provas de capacidades tradicionais possuem como vantagem a objetividade e sua rápida a...

O grau de coesão é o grau em que os membros são atraídos entre si e motivados a permanecer como grupo.

Segundo a teoria Y de McGregor, o controle externo e a ameaça de punição não são os únicos meios de se obter a dedicação e o esforço para alcançar os ...

As funções de análise e descrição dos cargos e de avaliação de pessoas fazem parte dos processos de agrupar pessoas.

A carreira paralela na organização contribui para a manutenção do profissional na carreira técnica, possibilitando à empresa sustentar um aumento de c...

O relacionamento interpessoal nas organizações tem importância, especialmente, para que haja menos problemas de demissão.

A correta gestão de pessoas deverá colocar a organização a serviço dos colaboradores, levando-os a atingir seus objetivos pessoais.

O People Analytics evoluiu de um modelo descritivo e reativo para uma abordagem preditiva e prescritiva, capaz de gerar vantagem competitiva ao transf...