O grau de coesão é o grau em que os membros são atraídos entre si e motivados a permanecer como grupo.

A denominada empatia emocional representa a capacidade de entender o ponto de vista ou a perspectiva do outro, sabendo como a pessoa pensa.

Um assistente administrativo, recém-contratado, demonstrou excelente desempenho técnico individual, mas apresentava grande dificuldade em compartilhar...

Em um contexto de trabalho em equipe, frequentemente é enfatizada a importância da comunicação para o alinhamento de expectativas e a prevenção contra...

O comportamento defensivo faz com que o receptor da mensagem seja capaz de se concentrar no conteúdo e no significado real da mensagem, com menores ch...

O fator assessoria é o fator relacionado com dar e receber informação, em que cada membro deve verificar o que os outros estão fazendo em sua atividad...

A gestão de pessoas tem como um dos seus objetivos aumentar a autoatualização e a satisfação das pessoas no trabalho.

O estágio de desenvolvimento do grupo denominado de “tormenta” é caracterizado por grande incerteza quanto aos propósitos do grupo, à sua estrutura e ...

Um dos pilares da gestão de pessoas reside no trabalho em equipe, em que cada setor ou cada equipe tem seus próprios objetivos, independentemente dos ...

Saber ouvir é um dos aspectos menos importantes nas relações interpessoais.

Nem todas as pessoas têm a mesma habilidade para aprender uma determinada tarefa, e o treinamento deve reconhecer tais diferenças. Por isso, é preciso...