A gestão de pessoas tem como um dos seus objetivos aumentar a autoatualização e a satisfação das pessoas no trabalho.

No que tange à gestão de pessoas no setor público, assinale a alternativa correta.

Conceitua-se a competência interpessoal como a habilidade de lidar eficazmente com as relações interpessoais, ou seja, de lidar com outras pessoas de ...

Em relação à administração de pessoas, assinale a alternativa correta.

A promoção de um empregado dentro da mesma instituição é considerada uma movimentação diagonal, se houver necessidade de transferi-lo de departamento.

Dentro de uma organização, a falta de objetivos pessoais está diretamente ligada ao relacionamento interpessoal dos colaboradores.

O capital intelectual de uma empresa pode ser compreendido como o conhecimento comprado por meio de livros, cursos e treinamentos.

Os recursos humanos são essenciais para uma organização e, portanto, as equipes de uma empresa são o único fator responsável pelo aumento da produtivi...

Segundo Salas, as organizações sabem que, para serem viáveis e competitivas nesta “planície”, elas precisam ser coleções de habilidades adaptáveis em ...

Nas eras industrial e pós-industrial, a composição do emprego apresentava-se mais instável e volátil.

Um dos maiores desafios à seleção de pessoas nas organizações de trabalho diz respeito à dificuldade de fazer com que os candidatos aceitem as ofertas...