A administração de pessoas, como área funcional, tem o foco no recrutamento e na seleção de novos colaboradores para a o...

O recrutamento é o processo de convidar, chamar, atrair os candidatos para o processo seletivo.

O recrutamento interno tem como vantagem o potencial de motivar e encorajar o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.

O conceito de relacionamento interpessoal define a aptidão de uma pessoa de se relacionar com seus próprios sentimentos e emoções.

A gestão hodierna de pessoas visa zelar dos colaboradores como talentos que impulsionam a organização, dotando-a de dinamismo e conhecimento e desvinc...

Os treinamentos eficazes promovem as mudanças de conhecimentos, as habilidades e as atitudes dos empregados, o que resultará no desenvolvimento ou no ...

O estágio denominado tormenta, em que ocorrem conflitos e turbulências entre os membros de um grupo, precisa, necessariamente, de intervenção da gerên...

A área de gestão de pessoas não é um fim em si mesma, mas um meio de se alcançar a eficácia e a eficiência das pessoas, propiciando condições favoráve...

A rotatividade de pessoal é um grande desafio enfrentado por muitas organizações nos dias atuais. A rotatividade em excesso pode provocar sérios probl...

Adaptar e implementar a estratégia do negócio é o foco da administração estratégica de RH.

Assinale a alternativa correta a respeito de administração pública gerencial e gestão por competências.