Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204997818O trabalho em equipe eficaz pressupõe valorização da diversidade de perfis e habilidades, promovendo complementaridade d...1457941204997818Ano: 2025Banca: QuadrixOrganização: CRB 5° Região - BADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em EquipeO trabalho em equipe eficaz pressupõe valorização da diversidade de perfis e habilidades, promovendo complementaridade de competências e soluções criativas.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204996295Gestão de PessoasEm relação a aspectos relacionados ao trabalho em equipe, ao comportamento interpessoal e à empatia no ambiente de trabalho, julgue os itens seguintes...Questão 457941204996297Gestão de PessoasFatores positivos do relacionamento, como cooperação e respeito mútuo, contribuem para a melhoria do clima organizacional e favorecem o alcance dos ob...Questão 457941205012833Gestão de PessoasA personalidade é biologicamente determinada, e suas diferenças e características podem ser identificadas desde cedo – na infância.Questão 457941205023553Gestão de PessoasA agregação de novas experiências e conhecimentos à organização, bem como a renovação da equipe de trabalho, constituem vantagens do recrutamento exte...Questão 457941205041042Gestão de PessoasO status é um padrão aceitável de comportamento que é compartilhado por todos os membros do grupo.Questão 457941205041846Gestão de PessoasAutoridade é a capacidade do indivíduo de influenciar os demais, independentemente de seu cargo na hierarquia.Questão 457941205041967Gestão de PessoasO comprometimento organizacional possui dois componentes: a aceitação dos objetivos organizacionais; e a disposição para trabalhar com afinco pela org...Questão 457941205044817Gestão de PessoasA globalização resultou em uma forte competitividade no mercado de trabalho. O diferencial competitivo das empresas está na disposição de seus colabor...Questão 457941205053261Gestão de PessoasO departamento de recursos humanos é o responsável por cuidar de toda a parte burocrática, como, por exemplo, admissões e demissões de funcionários, c...Questão 457941205067381Gestão de PessoasA descrição de uma competência organizacional deve expressar uma expectativa da organização em relação ao desempenho de seus empregados.