Estruturas de carreira longas e com progressões salariais com base apenas em tempo de serviço, desvinculadas de resultad...

O feedback, também chamado de retroalimentação, integra o processo de ajuste do sistema, pois ele coleta informações geradas na entrada do processo e ...

Em relação às noções de administração de recursos materiais, julgue os itens a seguir.Quando o mercado de trabalho está em procura, há o aumento de in...

Considerando a administração de pessoas, é correto afirmar que, quando há um mercado de recursos humanos em oferta, existem

Em um mercado de grandes transformações políticas, econômicas e tecnológicas, o desenvolvimento, a manutenção e a retenção de talentos pelas organizaç...

Uma gestão por competências bem planejada e implementada afeta a qualidade de vida no trabalho do colaborador e o turnover da empresa.

Segundo Salas, as organizações sabem que, para serem viáveis e competitivas nesta “planície”, elas precisam ser coleções de habilidades adaptáveis em ...

Quanto ao recrutamento e à seleção, julgue os itens de 106 a 110.Uma alta rotatividade está diretamente relacionada a custos financeiros para a organi...

O caráter intensivo e permanente é característico do provimento educacional oferecido pelas empresas. Essa característica revela os dois principais ob...

Assinale a alternativa correta acerca de gestão de pessoas.

O treinamento deve ser uma atividade pontual e pautada apenas nas fragilidades relacionadas ao desempenho momentâneo demandado, pois exige um alto inv...