No nível individual de análise do desempenho da equipe, são focados os recursos críticos necessários à execução do traba...

A questão da responsabilidade social vai além da postura legal da empresa, da prática filantrópica ou do apoio à comunidade. Significa mudança de atit...

As competências organizacionais críticas são a soma das competências individuais, sendo identificadas a partir do inventário técnico realizado em cada...

A partir dos conhecimentos em gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens seguintes. A gestão de pessoas (GP) baseia-se, primordialmente, em d...

A opinião pública deve funcionar como fiscal das ações do governo e, para que isso ocorra, os seres racionais devem tornar-se cada vez mais racionais,...

O ostracismo social é a diminuição da qualidade e da quantidade de interações entre os integrantes de um grupo.

Para a implementação da gestão estratégica de pessoas, novas atividades, mecanismos e instrumentos deverão ser incluídos no escopo de ação e atuação d...

Cortar um benefício é uma ação muito prejudicial para a empresa, uma vez que os benefícios tendem a ser considerados quase como um direito pelos empre...

Na Administração Pública, a relação de emprego costuma ser marcada pela estabilidade e, consequentemente, pela rigidez na demissão, as ações e os proj...

O perfil ideal serve para obter esclarecimentos sobre alguns pontos dos currículos dos candidatos.

Julgue as assertivas a seguir.I. Hoje a divisão rígida do trabalho cede lugar a equipes multifuncionais, nas quais cada colaborador pode cumprir taref...