Início/Questões/Administração/Questão 457941205004029A cultura organizacional, por estar enraizada em valores e práticas compartilhadas, tende a apresentar grande resistênci...1457941205004029Ano: 2025Banca: QuadrixOrganização: CRP - SPDisciplina: AdministraçãoTemas: Clima e Cultura OrganizacionalA cultura organizacional, por estar enraizada em valores e práticas compartilhadas, tende a apresentar grande resistência e, portanto, não sofre mudanças no médio ou no longo prazo.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204994289AdministraçãoEstruturas organizacionais excessivamente rígidas tendem a dificultar processos de inovação e adaptação.Questão 457941205006729AdministraçãoO planejamento é a primeira das funções da administração. Com base nessa informação, mais especificamente quanto ao planejamento operacional, julgue o...Questão 457941205007305AdministraçãoO desenvolvimento da capacidade de comunicação é um processo contínuo. Entre os princípios regentes tanto da comunicação oral como da comunicação escr...Questão 457941205009343AdministraçãoEm relação às teorias de liderança de White e Lippitt, julgue os itens a seguir.I Na liderança autocrática, o trabalho somente se desenvolve com a pre...Questão 457941205023729AdministraçãoA liderança consiste na tendência dos colaboradores de seguirem aqueles que percebem como instrumentais.Questão 457941205024631AdministraçãoO controle como um sistema automático de regulação assume um caráter negativo e restritivo.Questão 457941205027094AdministraçãoA autoridade flui abaixo, pela hierarquia horizontal.Questão 457941205030053AdministraçãoCultura organizacional significa um modo de vida, um sistema de crenças, expectativas e valores, uma forma de interação e relacionamento típica de det...Questão 457941205037268AdministraçãoQuanto aos principais teóricos e às suas contribuições para a gestão da qualidade, bem como às ferramentas de gestão da qualidade, julgue os itens de ...Questão 457941205037808AdministraçãoJulgue os itens de 86 a 95, referentes às noções de gestão de pessoas.A influência por meio da sugestão consiste em prevalecer sobre uma pessoa, sem f...