Início/Questões/Administração/Questão 457941205006195A estrutura informal pode ser considerada uma força negativa do grupo de trabalho, caso seus interesses e objetivos não ...1457941205006195Ano: 2025Banca: QuadrixOrganização: CRM-MSDisciplina: AdministraçãoTemas: Tipos de OrganizaçãoA estrutura informal pode ser considerada uma força negativa do grupo de trabalho, caso seus interesses e objetivos não estejam integrados com os interesses e os objetivos da empresa.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941205005661AdministraçãoA função gerencial organização consiste no processo de alocar, arrumar, distribuir tarefas, responsabilidades e recursos entre os membros da organizaç...Questão 457941205006091AdministraçãoO gráfico de Pareto é uma ferramenta de gestão da qualidade, cujo objetivo é demonstrar o funcionamento do processo que gera um produto ou serviço.Questão 457941205018868AdministraçãoEm relação ao planejamento, à organização, à direção e ao controle, assinale a alternativa correta.Questão 457941205025684AdministraçãoQuando a especialização do trabalho tende a ser excessiva, normalmente os colaboradores especializam-se em tarefas simples e repetitivas.Questão 457941205027081AdministraçãoO controle constitui a última das funções administrativas, posicionando-se após o planejamento, a organização e a direção.Questão 457941205027102AdministraçãoO administrador que pensa e age de acordo com a teoria Y não delega responsabilidades.Questão 457941205027230AdministraçãoO planejamento adaptativo, em regra, preocupa-se com a melhoria das práticas atualmente vigentes na organização.Questão 457941205060063AdministraçãoUma das estratégias genéricas citadas por Porter é a diferenciação, que envolve o desenvolvimento de produtos ou serviços únicos, com base na lealdade...Questão 457941205074536AdministraçãoEm relação à comunicação, leia as afirmativas a seguir.I. Com a tecnologia digital, emergiu a figura do hipertexto, o qual reúne em uma mesma mensagem...Questão 457941205075913AdministraçãoA liderança de grupos é uma realidade complexa nas instituições contemporâneas. Lidar com a diversidade de opiniões e posicionamentos é um grande desa...