Início/Questões/Administração/Questão 457941205011362Na hierarquia de Maslow, as necessidades de autorrealização representam as necessidades humanas mais elevadas, e que est...1457941205011362Ano: 2024Banca: QuadrixOrganização: CAU-ACDisciplina: AdministraçãoTemas: Liderança e MotivaçãoNa hierarquia de Maslow, as necessidades de autorrealização representam as necessidades humanas mais elevadas, e que estão relacionadas à realização do próprio potencial e ao autodesenvolvimento contínuo.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204999215AdministraçãoO tempo médio de espera para consulta especializada na área de saúde e a taxa de conclusão do ensino médio na área de educação são exemplos de indicad...Questão 457941205013603AdministraçãoNa organização linha-staff, as atividades de staff são responsáveis pela consultoria e pela assessoria e de monitorização.Questão 457941205019101AdministraçãoA função de organização relaciona-se diretamente com a maneira pela qual o objetivo ou os objetivos devem ser alcançados por meio da atividade das pes...Questão 457941205021691AdministraçãoAs palavras “clássica” e “científicas”, no terceiro parágrafo do texto, são acentuadas em obediência à mesma regra de acentuação.Questão 457941205027221AdministraçãoOs planos dão racionalidade ao processo, pois servem de meios para o alcance adequado dos objetivos traçados.Questão 457941205027230AdministraçãoO planejamento adaptativo, em regra, preocupa-se com a melhoria das práticas atualmente vigentes na organização.Questão 457941205034548AdministraçãoNa análise SWOT, asQuestão 457941205038808AdministraçãoQuanto à cultura organizacional, julgue os itens de 71 a 80.Na cultura organizacional, são considerados aspectos de difícil percepção: as políticas e ...Questão 457941205042756AdministraçãoO uso de uma estrutura matricial permite o fortalecimento da cadeia de comando em uma organização.Questão 457941205060076AdministraçãoA reengenharia busca reduzir a organização ao essencial e fundamental, de modo a não aproveitar o que está constituído na organização.